宁波离职后住房公积金还能取吗（离职后住房公积金能全部取出吗）

本文目录一览：

• 1、离职后公司缴纳的公积金可以取吗?
• 2、公积金必须封存半年才能取吗
• 3、公积金是需要离职半年才能取吗

离职后公司缴纳的公积金可以取吗?

1、能提取，但是公积金提取需要满足公积金提取的条件。离职之后，公司会在离职下月办理离职人员公积金封存，公积金封存后，账户属于冻结状态。如果在当地继续工作，下家单位也缴纳公积金，需要下家单位开具公积金转移单给上家单位办理公积金转移，转移后下家单位才能启封重新缴纳。

2、当然可以领取。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。所有你单位无权不给，或是要求返还。你个人及公司所缴纳的公积金均放入管理中心，管理中心对缴存职工存入个人账户的公积金，自到帐确认之日起开始计息。

3、如果职工辞职以后，公积金是可以取出来的。根据我国相关法律的规定，如果职工有购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的这些情况，一般都可以进行公积金的提取。

公积金必须封存半年才能取吗

1、法律分析：是的，为了防范违规套取。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

2、法律分析： 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取的，如果公司办事效率比较高的话，离职后只要携带手续齐全随时可以去取，但一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右就可以去提取公积金了。

3、公积金并不是封存半年，才能提取。一般离职后一个月就可以提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条的规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

4、公积金并没有必须封存半年才能取的规定。当职工离职时，用人单位应该在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。但是，部分地区的提取规定可能会有所不同，比如要求在2年内不得提取，或者需要在2年内再就业才能提取等。

公积金是需要离职半年才能取吗

离职想要全额提取公积金的话必须离职半年才能提取。根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

法律分析：是的，为了防范违规套取。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取，是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的，旨在从源头上打击骗提和套取行为，防范化解住房公积金流动性风险，更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求，促进住房公积金平稳健康发展。

公积金提取并不需要封存半年才能进行。通常情况下，离职后一个月内就可以提取。公积金并没有必须封存半年才能取的规定。当职工离职时，用人单位应该在职工离职一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后即可办理提取业务。